中新健康丨三问肖飞董袭莹事情

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中新网北京4月30日电中日友爱医院肖飞、董袭莹事情继续引发社会重视。在院方对肖飞作出开除党籍、免除聘任联系的处理决议后，言论焦点已从单个行为失范转向对工作办理的深层叩问。面临这场触动大众神经的医疗舆情，三个关键问题亟待回应。

监管之问：“已麻醉患者晾在手术台40分钟”是否事实？

在言论聚集的私德争议之外，更值得警觉的是网传告发信中关于“已麻醉患者晾在手术台40分钟”的指控。依据媒体报导，肖飞自己给出的解说是，他因和护理迸发争持身体不适，无法进行手术。但院方通报未就此作出直接回应。

针对手术室办理，我国出台了包含《医疗机构手术分级办理办法》在内的一系列规矩，主刀医师假如私行离岗涉嫌违规。若因个人胶葛影响手术进程，置被麻醉的患者于不管，不只暴露出个人工作道德和医德问题，更暴露出医师行为规范束缚与患者安全保障系统的缺点。

规矩之问：规培怎么抵挡“情面”腐蚀？

告发信还指控，别的一位涉事规培住院医师董袭莹涉嫌经过非正常程序躲避转科组织，这暴露出医疗系统内潜藏的“特权运作空间”。

若查实“打招待”现象，不只有违住院医师规范化训练办理的公正准则，也暴露出涉事医院监管缝隙。而且该违规行为触及的绝不止于肖、董二人，还触及到究竟是谁打的“招待”，谁开的绿灯？这种特例还有多少？

这不只需求院方彻查个案，给出客观公正的调查结果；更需主管部门和医疗机构考虑怎么建立健全可追溯的规培轮转档案系统，经过信息化手法阻断人为操作空间。

育才之问：医学教育怎么看护公正？

受董袭莹事情影响，北京协和医学院“4+4”临床医学培育形式堕入言论风云。这一立异人才培育机制本应表现“优中选优”准则。但汹涌的质疑声，折射出社会对医学人才选拔透明度的更高等待。

当时，大众质疑的并不是准则立异自身，而是这些立异探究是否为少数人留下了“钻空子”和“权利寻租”的时机？董袭莹的学历与素质是否严厉契合选拔要求？又是否有人为她的“速成”供给了便利？

有媒体指出，本科毕业于哥伦比亚大学巴纳德女子学院经济学专业的董袭莹，父亲疑似为某国企办理人员，母亲疑似为高校副院长，家世显赫。董袭莹也因而被质疑凭仗家庭联系进入医学范畴。

官方信息显现，董袭莹现为中国医学科学院肿瘤医院执业医师。据《扬子晚报》报导，董袭莹在2016年顶替董晓辉出任北京一家股权出资公司法人。董晓辉现任中冶修建研讨总院有限公司党委副书记、总经理。而2017年的揭露报导显现，时任北京远达世界工程办理咨询有限公司(中冶修建研讨总院有限公司部属企业)总经理的董晓辉参加了中国医学科学院肿瘤医院住院综合楼工程的开工典礼，并与多方负责人共同为工程培土奠基。

董袭莹可以进入中国医学科学院肿瘤医院执业，也成为网友质疑的焦点之一：是否是凭借董晓辉与肿瘤医院的事务联系进入医院执业的？肿瘤医院是否有人为此开了绿灯？

肖飞和董袭莹事情恰似造影剂，既照见单个医务人员的工作失守，也暴露出医疗系统现代化办理的某些短板。

但事情不该停步于单个追责，而应成为医疗系统优化变革的关键。一个“肖医师”被处理不是此事的结尾，更重要的是怎么防止呈现更多“肖医师”。在个案查办之后，大众还在等待北京协和医学院、中日友爱医院以及中国医学科学院肿瘤医院的一个回应。(完)

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